Практичний психолог ліцею Вікторія Шибіко, для здобувачів освіти провела виховний захід про небезпечний російський рух “ПВК РЕДАН” – де надала інформацію, що про нього треба знати та яку загрозу він несе для українських підлітків.
————————————————————–
————————————————
Директору Решетилівського
художнього професійного ліцею
Бігун Н.В.
учня (учениці) _________групи
Прізвище, ім’я, по батькові
_________________________
ЗАЯВА
___ вересня 202__року на перерві _________ (ПІП) в присутності учнів словесно мене образив та наніс (нанесла) тілесних ушкоджень. Це призвело до нервового зриву, не бажанні бути присутнім на уроках. Звертаю Вашу увагу на те, що __________(ПІП) не вперше застосовує такий вид цькуванняпо відношенню до мене та до інших учнів групи.
Прошу вивчити факти, зазначені у заяві, та захистити мене від жорстокого поводження та психічного насилля з боку одногрупника (одногрупниці) __________(ПІП).
Дата Підпис
————————————————————–
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор Решетилівського
художнього професійного ліцею
____________ Наталія БІГУН
«____» ____________ 202 р.
ПЛАН ЗАХОДІВ
Решетилівського художнього професійного ліцею
щодо попередження насильницької моделі поведінки,
випадків булінгу (цькування) серед учасників освітнього процесу
в 2022-2023 навчальному році
| № | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальна особа |
| Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження булінгу | |||
| 1. | Інформування педагогічних працівників з питань профілактики булінгу (цькування). | Вересень | Практичний психолог |
| 2. | Обговорення правил поведінки в навчальних групах. | Вересень | Класні керівники, майстри в/н |
| 3. | Організація механізмів звернення та встановлення «Скриньки довіри» для повідомлень про випадки булінгу. | Вересень | Практичний психолог |
| 4. | Створення розділу про профілактику булінгу та розміщення нормативних документів на сайті ліцею. | Вересень | Відповідальний за роботу сайту ліцею |
| 5. | Підготовка методичних рекомендацій для педагогічних працівників: з вивчення учнівського колективу; з розпізнання ознак насильства різних видів та подальші дії педагогів, майстрів. | Жовтень | Практичний психолог |
| 6. | Розробка тематичних плакатів за участю учнів. | Листопад | Класні керівники |
| Робота з педагогічними працівниками ліцею | |||
| 1. | Проведення навчальних семінарів щодо запобігання булінгу та заходів реагування. | Жовтень | Практичний психолог |
| 2. | Заняття з елементами тренінгу для педагогічних працівників щодо запобігання булінгу «STOP булінг» | Січень | Практичний психолог |
| 3. | Бесіда з класними керівниками за результатами діагностування учнівського колективу. | Щомісяця | Практичний психолог |
| 4. | Консультування педагогічних працівників з виникнення будь- якої проблемної ситуації. | Постійно | Практичний психолог |
| Робота з учнями ліцею | |||
| 1. | Зустріч учнів з адміністрацією ліцею. Ознайомлення з правилами для учнів. | Вересень | Директор ліцею |
| 2. | Заходи в рамках Всеукраїнського тижня протидії булінгу. Виховна година «Булінг – це насильство». | Вересень | Методист, практичний психолог |
| 3. | Виховна година «Агресія – перший крок до насильства». | Жовтень | Практичний психолог |
| 4. | Заняття з елементами тренінгу «Учись жити в мирі та злагоді», з метою попередження насильства. | Жовтень | Практичний психолог, бібліотекар |
| 5. | Година спілкування «Толерантність на шляху боротьби з конфліктами». | Грудень | Практичний психолог |
————————————————————–
Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу в освітньому закладі
Згідно Закону України « Про освіту», розділ І, статті 25, 26 керівник закладу:
– здійснює контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти;
– розглядає скарги про відмову у реагуванні на випадки булінгу (цькування) за заявами здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та приймає рішення за результатами розгляду таких скарг;
– сприяє створенню безпечного освітнього середовища в закладі освіти та вживає заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу;
– забезпечує створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування), у тому числі:
з урахуванням пропозицій територіальних органів (підрозділів) Національної поліції України, центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, головного органу у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну правову політику, служб у справах дітей та центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді розробляє, затверджує та оприлюднює план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти;
– розглядає заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видає рішення про проведення розслідування; скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування та вживає відповідних заходів реагування;
– забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування);
– повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.
Якщо дитина стала свідком булінгу в закладі освіти, передусім вона може розказати про це батькам, вчителю, психологу або безпосередньо директору.
Окрім цього, дитина може звернутись на гарячу лінію ГО «Ла Страда – Україна» з протидії насильству в сім’ї або із захисту прав дітей; до соціальної служби з питань сім’ї, дітей та молоді; Національної поліції України; Центру надання безоплатної правової допомоги.
Якщо педагог або інший працівник закладу освіти став свідком булінгу, то він має повідомити керівника закладу незалежно від того, чи поскаржилась йому жертва булінгу чи ні.
Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)
- Якщо комісія, створена для розгляду випадку булінгу (цькування), визнала, що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, то керівник навчального закладу в обов’язковому порядку повідомляє про це уповноваженим підрозділам:
- Ювенальній поліції сектору превенції Решетилівського відділу Національної поліції;
- Службі у справах дітей Решетилівської РДА.
- У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутися до органів Національної поліції із заявою.
Телефони довіри:
– Дитяча лінія 116 111 або 0 800 500 225 (з 12.00 до 16.00);
– Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;
– Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500335;
Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;
Уповноважений Президента України з прав дитини 044 255 76 75;
Центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103;
—————————————————————
Порядок реагування на доведені випадки булінгу
————————————————————-
Про відповідальність осіб, причетних до булінгу
Вчинення булінгу тягне за собою накладення штрафу від 850 до 1700 грн або громадські роботи на строк від 20-ти до 40-ка годин.
Водночас за булінг, вчинений групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, законом встановлено штраф від 1700 до 3400 грн або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.–
Булінг, вчинений дітьми від 14-ти до 16-ти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють. Його розмір, відповідно до ухваленого закону, становить від 850 до 1700 грн або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин. Водночас законом визначено покарання за приховування випадків булінгу педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником, керівником або засновником закладу освіти.
Так, неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу тягне за собою накладення штрафу від 850 до 1700 грн або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до 20% заробітку.